11月29日，海南交投養(yǎng)護(hù)公司在本部大會(huì)議室開展新員工培訓(xùn)，2023年下半年入職的32名員工參加培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)是養(yǎng)護(hù)公司第一次綜合性的新員工培訓(xùn)。本著幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位、熟悉公司情況、鞏固安全意識(shí)、強(qiáng)化對(duì)公司的認(rèn)同及進(jìn)一步提升綜合能力的目標(biāo)，在保留之前各類專項(xiàng)新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)對(duì)課程廣度進(jìn)行了拓寬，課程類型主要分為公司情況簡(jiǎn)介及綜合制度培訓(xùn)、公司人力資源相關(guān)制度培訓(xùn)、公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)四個(gè)大類，分別由辦公室、黨務(wù)人事部、財(cái)務(wù)部、安全監(jiān)督部的講師進(jìn)行授課。

    養(yǎng)護(hù)公司總經(jīng)理劉慶陽出席開班儀式并對(duì)新員工發(fā)表講話，介紹了公司發(fā)展情況及未來規(guī)劃，并對(duì)養(yǎng)護(hù)公司到底需要怎樣的人才進(jìn)行闡述，要求新員工在接下來的工作中不僅要強(qiáng)化專業(yè)能力，還要提升綜合能力，要以成為對(duì)公司忠誠、對(duì)工作有擔(dān)當(dāng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)任的養(yǎng)護(hù)人才為目標(biāo)。劉慶陽強(qiáng)調(diào)，一是新員工要有安全意識(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，在工作中正確佩戴防護(hù)用品，養(yǎng)成風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。二是守紀(jì)律，在工作中令行禁止，杜絕“微腐敗”，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)。最后，劉慶陽對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，希望大家在接下來的工作中為養(yǎng)護(hù)公司的發(fā)展，高速公路的暢通作出自己的一份貢獻(xiàn)。

    在接下來開展的課程中，各部門講師不僅講授了新員工上崗前必須了解的安全制度、安全知識(shí)，還從公司概況、行政辦公后勤知識(shí)、員工福利和工會(huì)福利、駐地安全管理、績(jī)效考核制度、考勤休假制度及財(cái)務(wù)報(bào)賬知識(shí)等多個(gè)方面，進(jìn)行了細(xì)致深入的講解。

    培訓(xùn)結(jié)束后還進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，幫助新員工梳理所學(xué)知識(shí)，在上崗前筑牢安全根基，確保訓(xùn)有成效。