為進(jìn)一步激發(fā)公司員工工作熱情，凝聚企業(yè)向心力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，1月18日，海南交控養(yǎng)護(hù)公司召開(kāi)骨干員工及勞務(wù)派遣工座談會(huì)，深入了解員工動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)基層員工心聲。

   會(huì)上，骨干員工代表安監(jiān)部吳楨仲、瓊海站湯恒、勞務(wù)派遣工代表崔傳福、王亞光作發(fā)言，與會(huì)人員分別結(jié)合自身工作崗位分享心得體會(huì)，并就業(yè)務(wù)開(kāi)展中的堵點(diǎn)卡點(diǎn)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、辦公環(huán)境和內(nèi)部流程等方面向公司提出意見(jiàn)建議。

   劉慶陽(yáng)充分肯定了大家在黨史學(xué)習(xí)、防汛抗臺(tái)、服務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴墓ぷ鞒尚?，就大家提出的建議，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行回應(yīng)，并進(jìn)一步要求，一是恪守忠誠(chéng)，講擔(dān)當(dāng)。切實(shí)把忠誠(chéng)理念融入工作，要以集體利益為先，服從工作安排，做到愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司發(fā)展凝聚力量。二是重視學(xué)習(xí)，促提升。要重視年輕員工培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作理念的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作技能，努力成為“技能多面手”，做到技術(shù)與管理“雙提升、雙促進(jìn)”。三是重視安全，壓責(zé)任。要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展作業(yè)，科學(xué)專業(yè)處理各類事故，對(duì)各類安全事故堅(jiān)決“零容忍”。四是模范帶動(dòng)，做表率。骨干員工要深耕業(yè)務(wù)，傳承勞模精神、工匠精神，要在公路日常養(yǎng)護(hù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)方面為其他員工、工人樹(shù)立榜樣典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。五是注重形象，樹(shù)品牌。作業(yè)中要保持良好的精神風(fēng)貌，穿戴整齊，注重儀容儀表，時(shí)刻展現(xiàn)海南交控人的良好形象。六是廉潔自律，守底線。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)把控，不踩紅線，清廉從業(yè)，清白做人，筑牢防腐拒變防線。要壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，既要習(xí)慣在監(jiān)督下開(kāi)展工作，更要善于在監(jiān)督中積極作為。七是良性競(jìng)爭(zhēng)，講團(tuán)結(jié)。要拿出“亮劍”精神，真正用自己的汗水，獲取勞動(dòng)的果實(shí)，做到公平競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決杜絕“人前一套、背后一套”。公司提倡大家通過(guò)合理的渠道提出意見(jiàn)和建議。

   此次座談會(huì)排解了基層員工的工作困惑，達(dá)到了鼓勁加油的目的。大家紛紛表示，在今后工作中要立足崗位、銳意進(jìn)取，以更飽滿的工作熱情、更端正的工作態(tài)度、更出色的工作表現(xiàn)為養(yǎng)護(hù)公司、養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略愿景貢獻(xiàn)力量。